Ambas partes crearán mesas por cada colectivo para tratar los temas que les afecten y esperan llegar a un acuerdo global de compañía a finales de enero. La compañía aérea se había fijado el 31 de enero como fecha límite para alcanzar un final.
La cadena de alojamientos públicos ha llegado a un acuerdo con los sindicatos de la empresa para realizar un ERE en la misma. Paradores también aplicará otras medidas de flexibilidad y no cerrará de forma definitiva ningún establecimiento.
La cadena de alojamientos públicos ha realizado una nueva oferta a los sindicatos, reduciendo a la mitad los despidos y permitiendo que todos los establecimientos sigan abiertos. Los representantes de los trabajadores hablan de que se incluye una “flexibilidad brutal” en la jornada de trabajo.
Aerolínea y representantes de los trabajadores han llegado a un acuerdo para modificar el plan de ajuste presentado por la compañía. Los despidos y prejubilaciones se realizarán dentro de las normas del ERE en vigor, además se invertirá en flota y los trabajadores se comprometen a hacer una aerolínea más eficiente.
La cadena pública de alojamientos tiene intención de realizar un ajuste en su plantilla despidiendo a 644 empleados. Un medio online ha publicado que en los últimos meses se ha contratado como directivos a personal cercano al Partido Popular.
Los empleados de la cadena pública de establecimientos protestan contra el ERE que prevé el despido de más de 600 personas y la posibilidad de que se cierren alojamientos.
La cadena de alojamientos públicos ha propuesto a los sindicatos el cierre total de siete establecimientos y el cierre en temporada baja de otros 27 alojamientos de la red. Cerca de 1.000 empleados se verán afectados y la empresa quiere realizar un ERE para extinguir 644 contratos.
La cadena presenta su plan de reducción de plantilla a los sindicatos de la empresa pública, con 100 millones de pérdidas acumuladas.
Iberia ha presentado un plan para reflotar la compañía, que pierde 29 millones mensuales, donde se contempla el despido de 4.500 trabajadores, así como reducciones salariales. El conflicto está garantizado.
VECI se suma a la iniciativa de otras compañías como Barceló, que deciden disminuir jornada laboral (y salarios) para evitar despidos. La caída de la demanda está detrás de esta decisión.