El insostenible modelo de negocio de Deliveroo y Glovo
Un trabajo universitario muestra las debilidades de las empresas de reparto a domicilio: alta dependencia del trabajo precario y de comisiones elevadas.
Noticias sobre Glovo
Un trabajo universitario muestra las debilidades de las empresas de reparto a domicilio: alta dependencia del trabajo precario y de comisiones elevadas.
En una sentencia, el Tribunal Supremo ha considerado que los repartidores de Glovo son empleados y no autónomos. Tendrá consecuencias para otras apps de reparto.
La operación de venta se cerrará por 230 millones de euros. Glovo abandona los mercados Latinoamericanos porque no ha conseguido la rentabilidad esperada.
Los Tribunales Superiores de Justicia de España coinciden en que la relación entre los ‘riders’ (repartidores) con empresas como Glovo, Deliveroo o Uber Eats es laboral y no de autónomos.
Una relevante sentencia del TSJM declara que los repartidores de bienes a domicilio que trabajan para las principales plataformas del mercado son empleados laborales.
El sindicato UGT detalla en un informe las pérdidas de salario que sufren los repartidores de estas plataformas, así como los menores ingresos de la Seguridad Social por sus cotizaciones.