Los sindicatos de Iberia están a punto de anunciar huelgas para luchar contra el plan de la compañía que prevé 4.500 despidos. El miércoles 6 de febrero todavía hay un encuentro en el SIMA, pero el acuerdo es muy difícil.
Iberia asegura que este es el acuerdo que se alcanzó en el servicio de mediación a finales de diciembre. Reduce el número de despidos contemplado en el plan inicial y la rebaja de salarios para los trabajadores que sigan en la aerolínea.
Ambas partes crearán mesas por cada colectivo para tratar los temas que les afecten y esperan llegar a un acuerdo global de compañía a finales de enero. La compañía aérea se había fijado el 31 de enero como fecha límite para alcanzar un final.
La medida se enmarca en las negociaciones para aplicar el plan de reestructuración en la firma aérea. También se contempla un aumento de la productividad y la reducción de salarios de los nuevos comandantes.
La aerolínea ha presentado una nueva propuesta a los sindicatos en la que también se contemplan bajadas salariales del 18% para el colectivo de tierra, mientras que en el caso de los pilotos alcanzaría el 23% y en el de los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) llegaría al 28%.
Los trabajadores de las dos empresas de transporte público están llamados a secundar paros en protesta por la disminución de sus retribuciones salariales.
La cadena de alojamientos públicos ha llegado a un acuerdo con los sindicatos de la empresa para realizar un ERE en la misma. Paradores también aplicará otras medidas de flexibilidad y no cerrará de forma definitiva ningún establecimiento.
La cadena de alojamientos públicos ha realizado una nueva oferta a los sindicatos, reduciendo a la mitad los despidos y permitiendo que todos los establecimientos sigan abiertos. Los representantes de los trabajadores hablan de que se incluye una “flexibilidad brutal” en la jornada de trabajo.
Los tres colectivos de la empresa que opera los vuelos regionales de Iberia se verán afectados por la medida. Desde CCOO avisan de que los trabajadores de tierra ya cobran menos del salario mínimo sectorial.
Aerolínea y representantes de los trabajadores han llegado a un acuerdo para modificar el plan de ajuste presentado por la compañía. Los despidos y prejubilaciones se realizarán dentro de las normas del ERE en vigor, además se invertirá en flota y los trabajadores se comprometen a hacer una aerolínea más eficiente.